Lowongan Terbaru Kerja di Batam Riau, Desember 2013

Friday, December 6th 2013. |

Terbaru Lowongan Pekerjaan Batam Riau Desember 2013

EKADI TRISAKTI MAS, PT
Our construction company at BATAM islands is looking for qualified candidates for our new project as the following position:
ACCOUNTING STAFF (CODE : ACC)
Qualifications :
Male / Female, min. 22 years old
Minimum Diploma (D3) or Bachelor Degree (S1) in any major
At least 1 years of working experience in Accounting / Taxation
Fresh Graduate welcome to apply
Computer Literate (Window, Microsoft Office), familiar with Software Accurate is advantages
Having knowledge in taxation is an advantage
Able to communicate effectively with people and present a positive, professional image
A persistent, outgoing, highly committed, trustworthy and hard working individual that has strong commitment to success
Able to work under pressure
Able to make Full Set Accounting, Management Reporting & Budget
Domicilie in BATAM or KEPULAUAN RIAU area

Should you meet all of the requirements above, please send your application letter, full resume/ CV + update photo and phone number + subject email/ application : POSITION CODE (ARCT)
Ruko Executive Center
Jl Laks Bintan Ruko Executive Center Bl I/1-2
Bukit Jodoh, Batu Ampar
Batam 29456 Kepulauan Riau

Demikian info di atas kami sampaikan, kami mohon maaf sekali jika kami tidak menerjemahkan info di atas. Karena kami takut salah menerjemahkannya. Silahkan anda yang berkompeten di bidang itu pasti akan memahami apa yang dimaksud dan diminta oleh perusahaannya. Saran saya kembali yaitu jika memang anda memenuhi persyaratan di atas maka segeralah ajukan lamaran anda dilengkapi CV terbaru. Sukses selalu.

Penerimaan Dosen dan Staff Politeknik Negeri Batam Tahun 2013

 Pengumuman

Seleksi Penerimaan
Dosen dan Staff Politeknik Negeri Batam
Tahun 2013

Saffa – Politeknik Negeri Batam – Polibatam, merupakan satu-satunya Politeknik Negeri di kota Batam dan di Provinsi Kepulauan riau.

Politeknik Negeri Batam membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Dosen Teknik Mesin
2. Dosen Manajemen Bisnis
3. Staff Administrasi (Code : ADM)
4. Teknisi Listik (Code : LST)
5. Teknisi Teaching Factory (Code : TF)
6. Laboran Teknik Elektro (Code : EL)
7. Laboran Teknik Informatika (Code : IF)
8. Staf Perpustakaan (Code : PUS)

Kualifikasi umum (harus dipenuhi semua posisi)

• Mampu bekerjasama secara mandiri maupun secara tim
• Mampu berkimunikasi dengan baik
• Memiliki interpersonal yang baik
• Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap dunia pendidikan

Kualifikasi khusus

Dosen Teknik Mesin

• Pendidikan minimal D4/S1 jurusan Teknik Mesin
• Diutamakan menguasai CNC, CAM
• Mempunyai pengalaman bekerja di bidang manufaktur
• IPK minimal 3.00

Dosen Manajemen Bisnis

• Pendidikan D4/S1/S2 jurusan Administrasi Bisnis/Niaga dari PTN terkemuka
• IPK minimal 3.00

Staff Administrasi (Code : ADM)

• Minimal lulusan D3 dengan IPK min 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Berpengalaman sebagai clerk / admin / document controller minimal 1 thaun (nilai tambah)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi

Teknisi Listik (Code : LST)

• Pendidikan minimal SMK Teknik Elektro Arus Kuat
• Menguasai PLC, rangkaian listrik dan elektronika
• Dapat memgoperasikan komputer (microsoft office)

Teknisi Teaching Factory (Code : TF)

• Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Elektronika dan Mekatronika
• IPK minimal 3.00
• Laki-laki, usia maksimal 25 tahun

Laboran Teknik Elektro (Code : EL)

• Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Elektro
• IPK minimal 3.00
• Mampu mengoperasikan instrumentasi elektro
• Mengetahui bahasa pemrograman C, pemrograman PLC
• Mampu menggunakan software autocad, office
• Usia maksimal 25 tahun

Laboran Teknik Informatika (Code : IF)

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
• IPK minimal 3.00
• Mempunyai sertifikat kompetensi di sotfware engineering / jaringan
• Usia maksimal 25 tahun

Staf Perpustakaan (Code : PUS)

• Pendidikan S1 Perpustakaan
• IPK minimal 3.00
• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun

Pengajuan Lamaran

Surat lamaran beserta biodata lengkap dan pas foto terbaru dikirim ke :

Urusan Kepegawaian Politeknik Negeri Batam
Alamat : Gedung Politeknik Negeri Batam,
Parkway Street, Batam Centre Batam
atau melalui email ; recruitment@polibatam.aci.id

Lowongan Kerja Teknisi Batam Desember 2013 – PT Intikom Berlian Mustika

Lowongan Kerja Teknisi Batam Desember 2013 – PT Intikom Berlian Mustika

Kategori	:	Batam, Kepulauan Riau, Sumatra
Nama perusahaan	:	PT Intikom Berlian Mustika
Deskripsi Perusahaan	:	Intikom works in partnerships with the world’s leading companies, such as IBM, Microsoft, Wincor Nixdorf, Cisco, Lexmark, and Lenovo to provide a comprehensive range of IT services and products for a broad client base. Its main services and products are consultancy, software and hardware, system integration, e-commerce, networking and maintenance. Over the years Intikom has become a reliable IT resources for the clients in keeping them ahead in the industry and makes Intikom a partner to lead. It's reputation is gained through the long process and the commitment of it’s management to be focused in IT business.

Currently we are looking for best candidates to fill the following position:
Teknisi Batam (TEK-BAT)
PT Intikom Berlian Mustika
Persyaratan :

• Pria, Minimal lulusan SMK Teknik Elektronika / Teknik Komputer jaringan
• Menguasai dasar-dasar Elektronika dan service Elektronika
• Dapat mengoperasikan computer, menguasai Ms. Office, menggunakan email dan internet
• Memiliki motor sendiri & SIM C
• Place in Batam

Responsibilities :

• Mengatasi troubleshooting software dan hardware Desktop Computer, Notebook Computer, dan Printer
• Mampu mengerjakan setup, instalasi dan setting Operating System
• Dapat bekerja dalam tim
• Bersedia melakukan perbaikan ke lokasi customer di dalam kota
• Dapat bekerja dalam tekanan

Cara melamar	:	Jika Anda memenuhi requirement di atas, kirim surat aplikasi lengkap dan resume ke: recruitment-sp@intikom.co.id Tulis Kode posisi (TEK-BAT) pada subject email yang dikirim. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses
Tanggal penutupan	:	22 Desember 2013

Sukses Merantau

Mau Sukses Merantau? Intip Konsep 5W+1H

Aktivitas merantau sudah menjadi budaya manusia sejak dulu kala, tentu Anda ingat dengan budaya nomaden pada manusia purbakala yang selalu berpindah-pindah guna bertahan hidup, itu kalau menurut pandangan ilmuwan. Sedangkan menurut kisah perjalanan beberapa nabi terdahulu dimana mereka juga menerapkan budaya hijrah yang juga berpindah ke wilayah atau bahkan negara lain dengan tujuan yang berbeda-beda pula tentunya.

Saat ini budaya merantau sendiri sudah menjadi kebiasaan umum yang banyak dilakukan oleh warga Indonesia, dimana setiap tahunnya jumlah Diaspora Indonesia baik didalam maupun diluar negeri terus meningkat. Merantau tentu bukan sembarang merantau, tiap perantau harusnya memiliki konsep hidup masing-masing selama di perantauan. Dimana konsep itu bisa kita terapkan tanpa harus mengganggu identitas asli dari jiwa perantau itu sendiri.

Berikut adalah konsep yang sempat saya pelajari dari beberapa Diaspora Indonesia yang menurut saya kini telah meraih sukses dalam hidupnya di Negeri orang. Dimana konsep 5W+1H dibagi sebagai berikut :

1. ‘Watching’ Local Environment : Memperhatikan apa yang terjadi disekitarnya dan orang-orang yang ada didalamnya, karena sikap ‘watching’ akan sangat berguna bagi kita yang selalu dan masih dalam proses belajar guna mendapatkan hal-hal baru yang terjadi disekitar kita yang mungkin bisa menjadi inspirasi bagi diri pribadi selama merantau.

2. Ways of Connecting People : Cara dalam menjalin hubungan dengan sesamanya tentu tiap perantau memiliki ciri khas masing-masing, baik dengan warga lokal maupun dengan sesama perantau. Bagaimana pun budayanya kita wajib menghargai tiap adat lokal yang sudah lama tercipta sebelum kita tiba. Terlebih lagi untuk yang di LN, dengan sesama WNI tidak pantas rasanya jika mereka yang sama-sama berpaspor hijau masih saling menjatuhkan satu sama lain di negeri orang. [konflik nyata WNI di LN]

3. ‘Warming everyone’ wherever you’re : Meski berdomisili di luar kota atau bahkan di LN tetap jadikan kebiasaan untuk bersosialisasi dengan warga lokal, sedingin apapun sikap mereka. Pada dasarnya siapapun mereka bahkan juga warga asing sangat menyenangi sikap ramah (hangat) dengan sesamanya terkhusus pada orang Asia dan itu bisa menjadi alternatif dalam menambah networking selama merantau.

4. Whispering Local Issues : Arti kata membisikkan disini tentu hanya untuk hal-hal baik saja dimana isu-isu yang ada disekitar kita wajib untuk diikuti selama berguna untuk diri sendiri dan juga harus dibagi sebagai pelajaran bersama. Tentu agar kita tidak menjadi sosok ‘kuper’ selama di perantauan, dimana ada beberapa isu yang terkadang mudah menyebar hingga ke pelosok bumi. Sebagai perantau harusnya kita bisa berbagi info untuk pertama kalinya bukan malah mengetahuinya dari orang yang tidak tinggal di wilayah itu. Nah, ini tugas utama orang yang mengaku bahwa Citizen Journalist sebagai ‘profesi’ sampingannya. :D

5. Warning : Waspada! Hal ini seolah mengesankan diri bahwa dimanapun kita berada sikap berhati-hati tetap harus dipelihara, karena segala macam tindak kriminal tentu bisa terjadi dimana saja. Selain itu warning juga bisa diartikan untuk selalu waspada membawa diri karena identitas kita sebagai warga asing tentu akan menjadi sorotan warga lokal dimanapun itu tempatnya. Saat kita melakukan kesalahan fatal tentu hal itu akan menjadi bumerang tidak hanya untuk diri sendiri melainkan juga untuk orang lain.

Contoh kecilnya saja saat seorang WNI berbuat kesalahan fatal di negeri orang tentu kesulitan akan dialami oleh WNI lainnya yang akan menuju ke negeri itu, meski perilaku tiap WNI berbeda-beda. Karena mereka sudah men-cap “Oh, orang Indonesia seperti itu ya ternyata..” [Berdasarkan fakta yang ada]

6. Homesick? No way! : Kalau ditanya kangen rumah, usahakan selalu menjawab tidak meski dalam hati menangis karena menahan rindu untuk kembali berkumpul bersama keluarga di kota maupun negara asal. Berdasarkan pengalaman pribadi, menurut saya ‘homesick’ adalah racun [baca: rintangan) terbesar selama kita merantau. Tanya kenapa? Yaiyalah, sudah menjadi mindset orang kita yang selalu terbawa melow kalau sedang kangen dengan keluarga atau bahkan dengan yayangnya yang jauh di tempat lain [ceritanya LDR-an] meski tidak semua begitu sih [biasanya hal ini dimiliki oleh wanita..hehe].

Ilustrasi : Jalan panjang seorang perantau

Yah, nilai sukses tiap pribadi itu kan berbeda-beda. Ada yang merasa dirinya tidak memiliki harta benda berlimpah tapi hatinya selalu bahagia karena bersyukur. Tentu orang itu sudah menjadi pribadi yang ‘Super’ [mencatut istilah Mario Teguh..hehe].

Izinkan saya menuliskan beberapa bait kalimat hebat dengan judul ‘Hikmah Merantau‘ hak milik penulis buku ‘Negeri 5 Menara’ , berikut bunyinya :

Orang berilmu dan beradab tidak akan diam di kampung halaman
Tinggalkan negerimu dan merantaulah ke negeri orang

Merantaulah,,, kau akan dapatkan pengganti dari kerabat dan kawan
Berlelah-lelahlah,,, karena manisnya hidup terasa setelah lelah berjuang

Aku melihat air menjadi rusak karena diam tertahan
Jika mengalir menjadi jernih, jika tidak akan keruh menggenang

Singa jika tak tinggalkan sarang tak akan dapat mangsa
Anak panah jika tak tinggalkan busur tak akan kena sasaran

Jika matahari di orbitnya tidak bergerak dan terus diam
Tentu manusia bosan padanya dan enggan memandang

Bijih emas bagaikan tanah biasa sebelum digali dari tambang
Kayu gaharu tak ubahnya seperti kayu biasa
jika didalam hutan

***

Jadi, yuk kita merantau demi mencari ilmu serta pencerahan di tempat lain yang nantinya bisa dibawa kembali ke tempat asal dalam rangka proses menjadi pribadi yang lebih berguna pastinya.

Salam Perantau!

sumber : ladiesbackpacker.wordpres.com

Tips Mengikuti Psikotes

Triknya buat pembaca yang bakal tes psikotes..

Bagi teman-teman yang sering melamar pekerjaan baik di perusahaan swasta dan BUMN pasti sudah tidak asing lagi dengan psikotes.Psikotes sebagai tahap awal seleksi yang dilakukan oleh perusahaan untuk menguji kemampuan pelamar dan menyeleksi pelamar apakah sesuai dengan kriteria posisi yang akan diisi oleh si pelamar. Jadi dalam psikotes bukan masalah lulus atau tidak lulus tapi lebih menekankan pada kesesuaian kriteria yang dinginkan perusahaan . Hasil psikotes di analisa oleh tim psikologis perusahaan dan menyeleksinya berdasarkan posisi yang akan diisi. Sebelum melaksanakan psikotes disarankan anda untuk :

1. Mencari tempat refreshing , pergi ke tempat rekreasi yang membuat pikiran anda fresh seperti : jalan-jalan ke pantai, mal, taman.
2. ketika anda di cermin coba untuk senyum untuk menunjukkan kebahagian. supaya esok hari tidak ngantuk ketika psikotes sebaiknya tidur jam 9 malam.
3. Esok hari jangan lupa untuk sarapan , berguna untuk energi anda ketika menghadapi psikotes karena pelaksanaan pskikotes biasanya 4-5 jam, tentunya sangat menguras pikiran.
   

Di dalam psikotes ada beberapa bentuk-bentuk soal yang akan diuji pertama tes menggambar pohon, manusia, orang. Untuk tes ini ada beberapa hal yang harus diperhatikan ketika anda menggambar yaitu :

• Arsiran yang tidak dibutuhkan jangan diarsir, jika dibutuhkan boleh diarsir.
• Jangan biarkan berulang-ulang usahakan satu goresan untuk menunjukkan anda orang yang tidak ragu-ragu.
• Jangan terlalu telalu tebal dan terlalu tipis.
• Posisi gambar di tengah, kalau ke kiri (introvert) ke kanan (ekstrovert).
• Jenis kelamin gambar itu apa ?
• Apa pekerjaan yang anda gambar ?
• Umur cantumkan pada gambar (kekanak-kanakan, dewasa, kebapakan).
  

Untuk yang kedua tes menjumlahkan, pada tes ini peserta diminta menghitung jumlah angka berdekatan dari atas ke bawah dalam satu lembar berisi bolak-balik A1. Tugas peserta adalah menjumlahkan kedua angka yang berdekatan bukan jumlah total keseluruhan. Caranya hasil penjumlahan dari dua angka berdekatan biasanya dari atas ke bawah atau dari bawah ke atas tergantung perintah soal. Sebagai contoh 8+8=16, maka angka yang ditulis 6 ( bukan 16 atau 1 ) angka terakhir yang dituliskan. Aturan pengerjaan dilakukan secara berurutan dan biasanya penguji memberikan batasan waktu, jadi anda tidak usah terlalu cepat dan terlalu lambat dalam menghitung lakukan dengan konsisten. Karena pada psikotes ini yang diuji adalah daya tahan anda dan konsistensi dalam menyelesaikan pekerjaan. Perkerjaan di kantor pada umunya bersifat monoton jadi anda diuji kualitas kerja ketika anda menghadapi perkerjaan yang monoton. Tips ketika anda salah menjumlahkan jangan mencoba untuk mencoret karena setiap coretan akan dihitung sebagai kesalahan dan ketidaktelitian.
Tes psikotes berikutnya mengenai tes kepribadian sebanyak 225 soal. Isi setiap pilihan dengan konsisten , penguji ingin mengetahui sejauh mana kerjasama dan kepedulian anda dalam tim.Yang terakhir adalah tes warteg anda diberikan sebuah kertas yang terdiri dari delapan kotak segi empat. Setiap kotak segi empat berisi suatu gambar tertentu. Tanda-tanda itu tidak memiliki arti khusus, tetapi melanjutkan gambar yang merupakan sebagian dari gambar tersebut. Gambar yang anda buat terserah anda. Konsentrasi pada instruksi yang diberikan jika belum paham anda dapat bertanya. Sekian dan terimakasih semoga anda sukses dalam mencari pekerjaaan. sumber:kaskus

Tips Wawancara

Tips Menjawab 18 Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara

Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Ketok kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.

1. Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
16. Berapa gaji yang Anda minta?
Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
17. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.
18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.

JOB BATAM VACANCY

Buat yang Sering Online tenang aja ngak prlu beli koran,, Mudah2an Blog ini cukup mewakili untuk referensi mencari kerja..

 Smoga bermanfaat

Lowongan Kerja Batam Terbaru November 2013

Dibutuhkan :
1. PRODUCTION TRAINER
QUALIFICATIONS :
- Minimum Diploma holder in any field.
- Experience in the same position minimum 1 – 3 years
- Possess experience in Training and Development People
- Capable to set training modul and its improvement to support production
- Have strong leadership skill and creativity
- Able to communicate in English both oral and written
- Computer literate (M.S. Office) and familiar to do presentation
2. MAINTENANCE ENGINEER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma holder in MECHANICAL Engineering / ELECTRICAL Engineering
- Have experience in similar position and function in manufacturing environment. Fresh graduate are welcome to apply.
- Have knowledge about PLC, automation and trouble shooting will be an advantage
- Proficient in Auto CAD.
- Good analytical skill
- English is a must
- Hands-on person
- Domicilie in BATAM area preferable
3. PROCESS INNOVATION ENGINEER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma holder in MECHANICAL Engineering / CHEMICAL Engineering
- Have experience in similar position and function in manufacturing environment. Fresh graduate are welcome to apply.
- Have knowledge about PLC, automation and trouble shooting will be an advantage
- Proficient in Auto CAD.
- Good analytical skill
- English is a must
- Hands-on person
- Domicilie in BATAM area preferable
4. MACHINING ENGINEER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma holder in MECHANICAL Engineering / ELECTRICAL Engineering
- Have experience in similar position and function in manufacturing environment. Fresh graduate are welcome to apply.
- Have knowledge about PLC, automation and trouble shooting will be an advantage
- Proficient in Auto CAD.
- Good analytical skill
- English is a must
- Hands-on person
- Domicilie in BATAM area preferable
5. DRAFTER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma holder in engineering. Fresh graduate is welcome to apply
- Possess minimum 1 year experience in the same position or relevant
- Proficient in Auto CAD, Autodesk Inventor or related 3D’s software, Autodesk Vault Professional, MS. Office.
- Able to communicate in English both written and spoken.
6. R & D ENGINEER
QUALIFICATIONS :
- Degree holder (S1), majoring in MECHANICAL Engineering.
- 1 year experience . Fresh graduate are also welcome to apply
- Proficient in Auto CAD, Autodesk Inventor or related 3D’s software, Autodesk Vault Professional, MS. Office.
- Innovative and Creative.
- Able to speak, read and write in English.
7. COSTING OFFICER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma Degree in Accounting/ Finance
- Possess minimum 1 year experience in the same position or in the finance field. Fresh graduate is welcome to apply
- Able to communicate in English.
- Having SAP knowledge
- Domicilie in BATAM area preferable
8. IT- PROGRAMMER
QUALIFICATIONS :
- Minimum Diploma holder in Information of Techology
- Possess experience as a Programmer min. 1 year. Fresh graduates are welcome to apply.
- Expert in Programming Language such as : VB. Net, SQL Server, C #.
- Able to communicate in English both oral and written
9. PRODUCTION ENGINEER
QUALIFICATIONS
- Minimum Diploma holder in MECHANICAL Engineering / ELECTRICAL Engineering
- Have experience in similar position and function in manufacturing environment. Fresh graduate are welcome to apply.
- Have knowledge about PLC, automation and trouble shooting will be an advantage
- Proficient in Auto CAD.
- Good analytical skill
- English is a must
- Hands-on person
- Domicilie in BATAM area preferable
10. QUALITY ENGINEER
QUALIFICATIONS :
- Minimum Diploma holder in any Engineering major
- Have experience of practice in mechanical engineering
- Awareness on ISO 9001 quality system
- Can investigate trouble shooting and report by presentation
- English is a must
- Hands-on person
11. PRODUCT IN CHARGE
QUALIFICATIONS :
- Min Diploma in Mechanical Engineering/ Industrial Engineering
- Possess new product handling experience, min 1-year
- Experience in coordinate, manage product result and develop new model
- Have technical skill
- Computer literate
- English communication skill both oral and written
- Smart worker, possess strong analytical skill, good attitude and responsible person
Interested applicants are welcome to send the application letter and resume (not more than 1 MB)

to:
Human Resource Management
PT. SHIMANO BATAM
Jl. Shimano Jaya
Panbil Industrial Estate
Factory A Lot 10-19
Muka Kuning-Batam (29433)